13 técnicas
para generar estrategias.
para generar estrategias.
• IDEAL: Para grupos o individual.
• ¿Cómo funciona? Se debe anotar todas las ideas que salgan, sin analizar, pensar o enjuiciar; después se clasifican las ideas que más gustan y las que no.
• IDEAL: Para grupos o individual.
• ¿Cómo funciona? La técnica se engloba en sus siglas:
• Sustituir: Busca parecidos o similitudes sobre una idea.
• Combinar: Añade detalles, adjetivos, características a la idea.
• Adoptar: Convierte la idea principal en algo diferente, cambia el contexto o el propósito.
• Modificar: Minimiza o maximiza la idea; exagerar ayuda a ver otra perspectiva.
• Permutar: Agrega otros usos, adiciona repercusiones.
• Eliminar: Quita lo innecesario y quédate con lo característico, la esencia de la idea.
• Reorganiza: Selecciona lo más interesante de cada proceso.
• IDEAL: Para grupos.
• ¿Cómo funciona? Las ideas generadas se escriben en un post-it y se pegan en un lugar especial para la actividad, el equipo tiene que seguir creando ideas con el objetivo de superar las ideas de los demás. Cuando crean que ya se generaron todas las ideas, se seleccionan y usan las mejores.
• IDEAL: Para grupos o individual.
• ¿Cómo funciona? La idea principal va ramificando a ideas secundarias que tienen que ser conectadas.
• IDEAL: Para grupos o individual.
• ¿Cómo funciona? Es simple y seguramente muchas veces lo has hecho sin darte cuenta; consiste en recurrir a Google, Facebook, Pinterest o Instagram y buscar aplicaciones sobre ideas, te crea nuevas perspectivas e inspiración.
• IDEAL: Para grupos.
• ¿Cómo funciona? Cada persona se coloca un sombrero de un color particular, representativo sobre una perspectiva de la idea:
• Blanco: Perspectiva objetiva y realista.
• Rojo: Perspectiva de la emoción y sentimientos.
• Amarillo: El lado optimista, siempre ve el lado bueno de las cosas.
• Azul: Controla y gestiona todas las perspectivas.
• Verde: Busca alternativas positivas.
• IDEAL: Para grupos.
• ¿Cómo funciona? 6 personas se agrupan en equipos de 3, cada persona debe tener una hoja en blanco y escribir 3 ideas en 5 minutos. Después tienen que pasar la hoja al compañero, éste deberá leer y escribir 3 ideas adicionales en 5 minutos. El proceso se repite hasta que se considere.
• IDEAL: Para grupos.
• ¿Cómo funciona? Una persona debe anotar todas las ideas, mientras el grupo cuestiona los argumentos del tema principal.
• IDEAL: Para grupos o individual.
• ¿Cómo funciona? Nos ayuda a ver una idea desde diferentes perspectivas, se trata de exponer:
• P – Aspectos positivos.
• N – Aspectos negativos.
• I – Aspectos interesantes.
• IDEAL: Para grupos o individual.
• ¿Cómo funciona? Es un análisis que nos ayuda a generar ideas alternativas. Su función viene de sus iniciales:
• F – Fortalezas, el punto fuerte de la idea.
• O – Oportunidades, factores positivos aprovechables.
• D – Debilidades, detalles que se deben mejorar.
• A – Amenazas, factores externos para los que debemos prepararnos.
• IDEAL: Para grupos o individual.
• ¿Cómo funciona? Se trata de exponer la idea a personas que no tienen nada que ver con el tema. El objetivo es que transmitan lo que piensan.
• IDEAL: Para grupos o individual.
• ¿Cómo funciona? Debes dibujar todo lo que te viene a la mente del tema central, luego tienes que relacionar y generar ideas de forma selectiva.
• IDEAL: Para grupos.
• ¿Cómo funciona? Debe haber un moderador, quien expone la idea central. El moderador debe indicar al participante que desee para defender la idea, luego seleccionará a otro participante para defender el argumento del participante anterior. Elegirá a otro participante para replicar y encontrar un aspecto negativo del argumento anterior. El proceso se repite, hasta que ya no haya ideas. El ritmo deberá ser rápido y sin reflexionar detenidamente; esto ayudará a dejar fluir y ejercitar el cerebro.
son muy funcionales, divertidas, creativas y sirven también para unir y reforzar el trabajo en equipo. Recuerda que 2 cabezas piensan mejor que una, y si hay 6… ¡Seguro tendrás una bomba de ideas!
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